即：紧盯“一个”关键点位治欠薪。实地指导企业建立完善工资支付保障制度，规范使用“云南省建筑工人实名制管理及工资代发平台”，对关键点、薄弱点进行分析研究，确保企业农民工工资支付可控可管。今年以来，全县40个在建工程项目全面落实工资支付制度。发挥“两个”优势作用解欠薪。充分发挥政府投资工程项目与国企项目发包单位优势作用，优先保障农民工工资。发挥监管部门职能优势，依法查处违法分包、转包等违法行为，并将各类欠薪诉求问题及时纳入《欠薪隐患（问题）清单》，实行专人接收调度、分级核实化解、限时督办销号。今年以来，7起政府与国企项目欠薪问题全部解决；收到欠薪投诉举报225起，立案查处4起，化解处置29起，为628名农民工追讨工资372.63万元。凝聚“三方”合力整治稳欠薪。通过县级联动“稳大局”，部门联动“聚合力”，行司联动“联合办”等三方力量，对可能引发群体性讨薪问题的重大欠薪案件，及时提请县委、县政府进行专题研判，通过召开根治欠薪联席会议分析研判、开展联合集中接访、成立工作专班等措施，实现联动处理。同时，通过“检察院+人社”密切配合，互通信息资源，降低行政成本，提高工作质效，切实为农民工解“薪愁”。今年以来，通过联合办案为5名农民工追讨工资2.56万元。推进“四项”行动融入抓欠薪。通过以案释法抓宣传、畅通渠道抓维权、落实制度抓质效、核处线索抓清零“四项”行动，确保欠薪问题得到及时解决，提升群众满意度。今年以来，共开展宣传50余次；被省州认定1家无欠薪项目部。（县人社局）
