近年来，马关县人社局始终把就业工作作为一项民心工程来抓，通过“三个送上门”为群众搭建就业直通车，促进劳动力转移就业。一是政策宣传送上门，方便群众“解忧愁”。积极组织政策宣传队伍，深入乡镇、村（社区）、农户家中，“面对面”宣传解读就业政策，“零距离”开展咨询服务，“手把手”提供服务指导，做到讲得准、听得懂、会运用。今年以来，共开展就业宣传70余场次，发放宣传资料1万余份。二是就业培训送上门，搭建就业“连心桥”。充分发挥乡镇（村）协办员作用，上门为群众提供就业培训服务；利用“微信小程序”简化就业培训程序，根据群众喜好报名参训，提高群众参训积极性；通过实施“理论+实操”培训方式，围绕育婴、养老护理、电商运营管理（抖音直播带货）等不同工种开展培训，帮助农村劳动力掌握一技之长。今年以来，共开展就业技能培训64期3000余人次，发放证书2450余本。三是岗位招聘送上门，便民服务“零距离”。通过加强与用工企业对接服务，引导企业进驻招聘，突破传统固定点位招聘形式，结合社区“邻里集市”，采用“流动服务站”把就业岗位送到“家门口”。同时，利用“微信公众号”搭建智慧就业平台，依托大数据管理手段，通过数据分析对比，精准匹配企业用工、群众务工“两端”需求，多形式、多渠道推送就业岗位到群众“手心上”。今年以来，共开展线上招聘服务43期，推送就业信息40000余个，开展线下招聘会14场次，累计提供就业岗位共34305个。（县人社局）
