今年以来，马关县从“稳存量、促增量、调结构、提质量”等方面精准发力，“五举措”促进农村常驻居民和脱贫人口工资性收入得到提高。
一是锁定目标稳存量。抓好农村劳动力稳岗就业工作，落实疫情中高风险地区稳岗就业补贴和脱贫劳动力、边缘易致贫劳动力、突发严重困难劳动力外出务工交通费补贴等政策，加大东西部劳务协作工作力度，主动与县内劳动力外出务工聚集地人社部门对接，开展稳岗协作工作，将外出务工人员稳在当地、稳在企业，确保完成“五个不少于”工作目标任务。截至目前，全县实现农村劳动力转移就业13.78万人，完成目标任务数的106.6%，其中：省外转移就业5.02万人；脱贫劳动力人口转移就业4.27万人；脱贫劳动力省外转移就业1.58万人；易地搬迁点劳动力转移就业0.44万人。
二是强化服务促增量。收集县内外就业岗位信息，对新生劳动力、有意愿外出务工的劳动力加大就业岗位信息推荐力度，确保其获得不少于三个就业岗位信息；持续开展线上线下就业招聘会，宣传鼓励外出务工政策；积极协调交通客运部门，提供优质高效的外出务工服务，促进农村劳动力新增转移就业。今年以来，共收集整理省内外就业岗位推送信息8期，发布招聘岗位2.6万余个，举办线上线下招聘会20场，集中开展务工政策宣传40余场次。
三是有的放矢调结构。调整就业形式结构，把灵活就业、无劳动合同和社会保险保障的务工群体引导到固定单位就业，规范签订劳动合同、缴纳社会保险，进一步提高务工人员福利待遇。调整务工区域结构，侧重引导务工人员到省外、城区就业，扩大到省外、城区就业规模，逐步降低乡镇内就业比例。截至目前，县外转移的农村劳动力就业共计7.54万人，占转移就业劳动力的38.7%，较去年同期增加3个百分点。
四是培训培育提质量。加大对农村劳动力职业技能培训力度，提高农村劳动力劳动技能，增加其就业竞争力和稳定性。加大劳务品牌培育力度，促进农村劳动力向劳务品牌工种集聚，产生更大经济社会效益。通过对各乡镇、村社外出务工人员从事行业进行摸排，已初步对五金冲压工、焊工、叉车工等进行进一步培训培育，从业人员规模已逐渐得到扩大。目前，已完成职业技能培训1532人，其中培训脱贫劳动力647人。
五是精准调查计收入。利用兑现外出务工交通费补助、就业扶贫车间吸纳脱贫劳动力奖补等政策落实契机，加大对外出务工劳动力务工收入统计调查力度，精准掌握外出务工农村劳动力务工收入情况，为增收提供科学的数字依据。据申报外出务工奖补数据统计分析，全县农村劳动力省外务工月平均工资为3800余元，省内县外务工月平均工资2900余元，乡外县内务工月平均工资2100余元，乡镇内务工月平均工资1500余元；申报就业帮扶车间脱贫劳动力月平均工资2800余元。去除生活成本，年平均务工时间按照3个季度计算，全县农民工年务工收入规模约24亿元，较去年同期增加约4亿元；人均年收入约1.7万元，较去年同期增加约0.15万元。
