即：加强政策宣传，外出务工输出一批。利用新媒体平台，及时推送外出务工奖补政策到各村微信群、QQ群，做到政策知识实时更新。组织“三支队伍”利用敲门行动深入群众家中对外出务工政策进行精准宣传，做好劳动力外出务工政策服务工作。截至目前，共开展劳动技能培训2期90人次，输出劳动力4903人。打牢产业基础，地方产业吸纳一批。为解决部分上照顾老人，下照顾小孩，无法外出务工的特殊困难家庭就业问题，充分发挥地理、气候资源优势，按照“1+N”产业布局，发展以甘蔗种植为主，百香果、砂仁、猕猴桃、红果参等为辅的产业。2024年全乡种植甘蔗、猕猴桃、砂仁、百香果等经济作物29600余亩。截至目前，通过本地产业吸纳劳动力就业3200余人，成功解决产业缺人，劳动力缺岗的问题。创新就业模式，扶贫车间解决一批。依据就业扶贫车间认定条件，落实“减证便民”要求，对就业扶贫车间申报认定证明材料，奖补申领材料等方面开展一对一服务，及时兑现就业扶贫车间吸纳就业奖补，充分调动扶贫车间业主吸纳脱贫劳动力就业的积极性，推动群众家门口就业，引导广大青年回乡创业。截至目前，共通过扶贫车间吸纳劳动力就业70余人。强化兜底保障，公益性岗位保障一批。扎实做好就业困难群众就业工作，凸显公益性岗位“托底线、救急难、临时性”属性，优先安置符合条件的就业困难人员，强化政策兜底保障。截至目前，共通过政策保障331人，为困难群众就业提供了重要保障。（南捞乡）
