近年来，古林箐乡通过“强组织、聚人才、抓长效”，增强“三力”助推乡村振兴。
一是强组织，增强乡村振兴内在支撑力。以党支部规范化创建为抓手，建强基层党组织，为乡村振兴提供组织保障。同时，织密党建引领基层治理组织体系，建立基层治理红色网格，以“党总支决议—党支部实施—党员带头”的治理模式，以产业发展、生态宜居、乡风文明为重点，着力打造生态示范村、产业发展示范村、乡风文明示范村三种乡村治理示范标杆。目前，古林箐乡共建立党员、干部挂钩联系的红色网格217个，打造柏木山生态示范村、老房子产业示范村、新田湾民族团结示范村等三个乡村治理示范标杆。
二是聚人才，增强乡村振兴示范带动力。强化乡村振兴骨干队伍建设，着重培养懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍；深入开展“干部规划家乡”行动，建立乡土人才库，将具有传统工艺、现代农技的能人和民间工匠纳入人才库，抓好日常管理服务。目前，全乡共成立村庄规划小组7个220人，致富带头人20名，共有72人纳入乡土人才库，申报乡土人才31名。
三是抓长效，增强乡村振兴持续推动力。建立了《古林箐乡村振兴工作联席会议制度》《古林箐乡村振兴工作责任落实督查工作制度》等制度，围绕环境卫生、绿美建设、党支部示范带动等内容，以随机交叉检查、五级干部带头示范、评比结果晾晒长久等方式，开展工作评比，形成长治长效常态的乡村振兴评比工作机制，推动群众主动抓、主动干。目前，共评比出示范村7个，达标村5个，优秀农户81户，发放奖励资金11000元。
