近年来，南捞乡牢牢抓住人才这个“第一资源”，全面实施乡村振兴战略，夯实“人才雁阵”格局，激活乡村人才振兴“一池春水”，跑出乡村振兴“加速度”，持续为乡村振兴提供人才支持。
一、突出选贤任能配强“头雁”领航。坚持“凡进必审”原则，把好村干部人选政治关、品行关、廉政关和能力关，选出能力强、素质高、作风实、能带头的村干部队伍。配强配齐党总支书记5名，支部书记34名，村小组干部123名。以村干部学历提升行动为平台，3名村干部参加学历提升，村“两委”班子学历结构得到持续改善，村干部队伍整体素质和履职能力有效提升。
二、织密乡情纽带引回“归雁”丰翼。全面摸底建立“资源库”，将乡土拔尖人才、支付带头人纳入人才“资源库”，并作为村级后备力量培养，为乡村发展注入强劲动力；同时，畅通渠道搭建“连心桥”，定期宣传返乡创业扶持政策。目前，全乡共有20名乡土拔尖人才，20名致富带头人，15名外出务工、经商人员纳入村级后备力量储备培养。今年以来，集中开展返乡创业政策宣传活动5次，发放宣传资料1000余份。
三、深耕育才沃土培优“鸿雁”奋飞。通过政策激励、资金扶持，引导本土人才发展百香果、猕猴桃等特色产业，大力推广宣传本土人才创新创业成功案例。组织技术专家实地开展知识培训，把知识和技术带到田间地头，助力增收增产。今年以来，统筹举办农业实用技术培训10余期，累计参训200余人次。
