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马关县大栗树乡中学2022年预算公开

来源: 更新时间:2022/05/31

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马关县大栗树乡中学2022年预算公开目录

第一部分马关县大栗树乡中学2022年部门预算编制说明

一、基本职能及主要工作

二、预算单位基本情况

三、预算单位收入情况

四、预算单位支出情况

五、省对下专项转移支付情况

六、政府采购预算情况

七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

八、重点项目预算绩效目标情况

九、其他公开信息

第二部分马关县大栗树乡中学2022年部门预算表

一、财务收支预算总表

二、部门收入预算表

三、部门支出预算表

四、财政拨款收支预算总表

五、一般公共预算支出预算表(按功能科目分类)

六、一般公共预算“三公”经费支出预算表

七、基本支出预算表(人员类、运转类公用经费项目)

八、项目支出预算表(其他运转类、特定目标类项目)

九、项目支出绩效目标表(本级下达)

十、项目支出绩效目标表(另文下达)

十一、政府性基金预算支出预算表

十二、部门政府采购预算表

十三、政府购买服务预算表

十四、省对下转移支付预算表

十五、省对下转移支付绩效目标表

十六、新增资产配置表

十七、部门整体支出绩效目标表

马关县大栗树乡中学2022年部门预算编制说明

一、基本职能及主要工作

(一)部门主要职责

1、配合乡镇人民政府制定符合党的教育方针和国家教育法律法规以及学校教育发展规划和学校布局调整规划,并抓好组织实施和落实工作。

2、贯彻、执行教育法律法规和政策规定,坚持依法治教、依法治学。巩固提高“两基”工作成果和整体水平,配合乡镇人民政府依法动员、组织适龄儿童少年入学,严格控制辍学。

3、努力提高办学质量和办学效益。

4、负责教育教学管理及教研教改工作,全力推进素质教育实施。

5、负责抓所在乡镇的成人教育工作,抓好扫盲和巩固工作。

6、协助上级教育主管部门做好中层领导的考核任免工作,负责教师人事管理、继续教育、考核考评等工作。

7、负责财务管理,筹措资金,改善办学条件等工作。

(二)机构设置情况

马关县大栗树乡中学内设有党务室、总务处、德育处、教务处、办公室及校团委,保证学生的相关教育教学等工作顺利开展。我校现有教职工73人,负责学校的教学、后勤保障及其他工作,在校学生815人。

(三)重点工作概述

1、坚持不懈地抓好德育安全工作,为师生提供安全稳定的学习和生活环境。

2、加强全体教师的政治业务学习,不断更新观念、树立育人服务意识,不断提高管理水平和教育教学能力

3、完善学校制度建设,继续加大教育教学研究工作、注重通过教学研究提高教师的业务水平,从而提高教学质量。继续完善教育教学中的各项管理,规范办学,让学生有进步,教师得成长,使所有师生都能健康快乐地学习和生活。

4、强化对师生的行为文化建设,促进良好行为习惯的养成,促进各项工作的长足发展,形成良好的教风、学风、校风。

5、不断巩固校园文化建设成果,加强对学校环境的绿化、美化和亮化,为师生提供良好的学习、工作和生活空间。

6、继续扎实做好控辍保学工作,最大限度的留住生源,为学校长远发展奠定基础。

7、严格财经制度,做好后勤保障,使之更好地为教育教学服务。

8、加快教育信息化建设进程,加强对“三通两平台”的管理和使用,使之充分的发挥教学效益。

9、不断加强家校联系,提高广大家长的教育意识,家校携手,形成合力,共同培养教育好下一代。

10、抓好疫情防控,切实维护学校安全稳定。(1)扎实做好疫情防控工作;(2)筑牢学校安全管理防线;(3)切实维护学校稳定。

11、抓好“四创建一行动”工作,助推全县工作发展。(1)全力推进学校爱国卫生“7个专项行动”工作;(2)全力助推全县创建省级慢性病综合防控示范区建设工作;(3)全力助推全县创建国家卫生县城工作;(4)全力助推全县创建省级美丽县城工作;(5)全力助推全县创建省级园林县城工作;(6)巩固提高病媒生物防制工作。

二、预算单位基本情况

我部门编制2022年部门预算单位共1个。其中:财政全额供给单位1个;差额供给单位0个;定额补助单位0个;自收自支单位0个。财政全额供给单位中行政单位0个;参公单位0个;事业单位1个。截至2021年12月统计,部门基本情况如下:

在职人员编制38人,其中:行政编制0人,事业编制38人。在职实有73人,其中:财政全额保障73(其中行政0人,事业73人);财政差额补助0人,财政专户资金、单位资金保障0人。

离退休人员14人,其中:离休0人,退休14人。

车辆编制0辆,实有车辆0辆。

三、预算单位收入情况

(一)部门财务收入情况

2022年部门财务总收入1443.61万元,其中:一般公共预算1443.61万元(本级收入1176.01万元,上级补助收入267.6万元),政府性基金0万元,国有资本经营收益0万元,财政专户管理资金收入0万元,事业收入0万元,事业单位经营收入0万元,附属单位上缴收入0万元,其他收入0万元。

2022年部门财务总收入比上年1769.6万元,减少325.99万元,减幅18.42%,主要原因:(1)基本支出减少325.99万元,增幅18.42%,减少的原因是本年度预算中不再包含每人每月两千元的奖励性绩效;(2)本年度调出20名教师,调入4人,退休1人,总人数减少,预算收入相应减少。

(二)财政拨款收入情况

2022年部门财政拨款收入1443.61万元,其中:本年收入1443.61万元,上年结转收入0万元。本年收入中,一般公共预算财政拨款1443.61万元(本级财力1176.01万元,上级补助收入267.6万元,专项收入0万元,执法办案补助0万元,收费成本补偿0万元,国有资源(资产)有偿使用成本补偿0万元),政府性基金预算财政拨款0万元,国有资本经营收益财政拨款0万元。

2022年部门财政拨款收入比上年1769.6万元,减少325.99万元,减幅18.42%,主要原因:(1)基本支出减少325.99万元,增幅18.42%,减少的原因是本年度预算中不再包含每人每月两千元的奖励性绩效;(2)本年度调出20名教师,调入4人,退休1人,总人数减少,预算收入相应减少。

四、预算单位支出情况

2022年部门预算总支出1443.61万元。财政拨款安排支出1443.61万元,其中:(1)基本支出1443.61万元比上年1769.6万元,减少325.99万元,减幅18.42%,主要原因:(1)基本支出减少325.99万元,增幅18.42%,减少的原因是本年度预算中不再包含每人每月两千元的奖励性绩效;(2)本年度调出20名教师,调入4人,退休1人,总人数减少,预算收入相应减少。

(一)财政拨款安排支出按功能科目分类情况

1.2050203教育支出—普通教育—初中教育支出1060.41万元,主要用于在职人员工资、单位运转支出。

2.2050701教育支出—特殊教育—特殊学校教育支出9万元,主要用于单位运转支出。

3.2080502社会保障和就业支出—行政事业单位养老支出—事业单位离退休支出48.63万元,主要用于单位退休人员社会保障支出。

  1. 2080505社会保障和就业支出—行政事业单位养老支出—机关事业单位基本养老保险缴费支出106.02万元,主要用于单位基本养老保险缴支出。

    6. 2089999社会保障和就业支出—其他社会保障和就业支出—机关事业单位基本养老保险缴费支出4.76万元,主要用于单位基本养老保险缴支出。

    7. 2080506社会保障和就业支出—行政事业单位养老支出—机关事业单位职业年金缴费支出53.01万元,主要用于单位职业年金缴费支出。

    8. 2101102卫生健康支出—行政事业单位医疗—事业单位医疗支出78.87万元,主要用于单位医疗保险缴费支出。

    8. 2101199卫生健康支出—行政事业单位医疗—其他行政事业单位医疗支出6.6万元,主要用于工伤保险、大病保险缴费支出。

    9.2210201住房保障支出—住房改革支出—住房公积金76.32万元,主要用于单位住房公积金支出。

    (二)财政拨款安排支出按经济科目分类情况

    1.基本工资319.61万元(其中:基本支出319.61万元,项目支出0万元)。

    2.津贴补贴120.48万元(其中:基本支出120.48万元,项目支出0万元)。

    3.奖金26.63万元(其中:基本支出26.63万元,项目支出0万元)。

    4.绩效工资283.02万元(其中:基本支出283.02万元,项目支出0万元)。

    5.机关事业单位基本养老保险缴费106.02万元(其中:基本支出106.02万元,项目支出0万元)。

    6.职业年金缴费53.01万元(其中:基本支出53.01万元,项目支出0万元)。

    7.职工基本医疗保险缴费78.87万元(其中:基本支出77.43万元,项目支出0万元)。

    8.其他社会保障缴费11.35万元(其中:基本支出11.35万元,项目支出0万元)。

    9.公积金缴费76.32万元(其中:基本支出76.32万元,项目支出0万元)

    10.劳务费支出17.70万元(其中:基本支出17.70万元,项目支出0万元)。

    11.生活补助0.87万元(其中:基本支出0.87万元,项目支出0万元)。

    12.办公费2.53万元(其中:基本支出2.53万元,项目支出0万元)。

    13.工会经费12.72万元(其中:基本支出12.72万元,项目支出0万元)。

    14.福利费17.52万元(其中:基本支出17.52万元,项目支出0万元)。

    15.其他商品和服务支出0.84万元(其中:基本支出0.84万元,项目支出0万元)

    16.退休费47.79万元(其中:基本支出47.79万元,项目支出0万元)。

    五、省对下专项转移支付情况

    (一)与中央配套事项

    我部门无与中央配套事项。

    (二)按既定政策标准测算补助事项

    我部门无按规定政策标准测算补助事项。

    (三)经济社会事业发展事项

    我部门无经济社会事业发展事项。

    六、政府采购预算情况

    根据《中华人民共和国政府采购法》的有关规定,编制了政府采购预算,共涉及采购项目5个,政府采购预算总额47.85万元,其中:政府采购货物预算47.85万元、政府采购服务预算0万元、政府采购工程预算0万元。

    七、部门“三公”经费增减变化情况及原因说明

    马关县大栗树乡中学2022年一般公共预算财政拨款“三公”经费预算合计0.16万元,较上年0.16万元持平,具体变动情况如下:

    (一)因公出国(境)费

    马关县大栗树乡中学因公出国(境)费预算0万元,与2021年预算持平。

    (二)公务接待费

    马关县大栗树乡中学2022年公务接待费预算0.16万元,较上年0.16万持平,国内公务接待批次为3次,共计接待30余人次。

    公务接待费持平主要原因是我部门将严格贯彻落实《党政机关国内公务接待管理规定》、《云南省党政机关国内公务接待管理实施办法》等有关文件精神,控制本部门接待范围、接待标准,厉行节约、杜绝浪费,进一步压缩公务接待费预算。

    (三)公务用车购置及运行维护费

    马关县大栗树乡中学2022年公务用车购置及运行维护费为0万元,较上年0万元预算持平。其中:公务用车购置费0万元,与2021年预算持平;公务用车运行维护费预算0万元,较上年0万元预算持平。共计购置公务用车0辆,年末公务用车保有量为0辆。

    八、重点项目预算绩效目标情况

    (一)在职人员工资

    年度绩效目标:做好本部门人员经费保障,按规定落实干部职工各项待遇,支持部门正常履职。

    数量指标:在职人员工资发放人数73人。

    时效指标:保障时间2022年1月至12月。

    效益指标:维持部门正常运转。

    满意度指标:服务对象满意度指标≧90%。

    (二)退休人员工资

    年度绩效目标:做好本部门人员经费保障,按规定落实离退休人员各项待遇,支持部门正常履职。

    数量指标:退休人员工资发放人数14人。

    时效指标:保障时间2022年1月至12月。

    效益指标:维持部门正常运转。

    满意度指标:服务对象满意度指标≧90%。

    (三)商品服务支出

    年度绩效目标:做好本部门公用经费保障,维持单位正常运转。

    数量指标:公用经费保障人数73人。

    时效指标:保障时间2022年1月至12月。

    效益指标:(1)维持部门正常运转;(2)年度“三公经费”控制只减不增。

    满意度指标:服务对象满意度指标≧90%。

    (四)其他对个人和家庭的补助

    年度绩效目标:做好本部门人员、公用经费保障,按规定落实干部职工各项待遇,支持部门正常履职。

    数量指标:受益教职工总数73人。

    时效指标:保障时间2022年1月至12月。

    效益指标:维持部门正常运转。

    满意度指标:服务对象满意度指标≧90%。

    九、其他公开信息

    (一)专业名词解释

    1.一般公共预算收入:政府凭借国家政治权力,以社会管理者身份筹集以税收为主体的财政收入,主要用于保障和改善民生、维持国家行政职能正常运转、保障国家安全等方面。

    2.一般公共预算支出:通过一般公共预算收入统筹安排的支出。其功能分类范围主要包括:一般公共服务、公共安全、教育、科学技术、文化体育与传媒、社会保障和就业、医疗卫生、节能环保、城乡社区事务、农林水事务、资源勘探信息等支出、住房保障支出等。

    3.基本支出预算:是部门为保障其机构正常运转、行使单位职能、完成日常工作任务而编制的年度基本支出计划,内容包括人员经费支出和日常公用经费支出两部分。

    4.项目支出预算:是部门为完成其特定的行政工作任务或事业发展目标,在基本支出预算之外编制的年度项目支出计划。

    5.政府性基金预算:是对依照法律、行政法规的规定在一定期限内向特定对象征收、收取或者以其他方式筹集的资金,专项用于特定公共事业发展的收支预算。政府性基金预算应当根据基金项目收入情况和实际支出需要,按基金项目编制,做到以收定支。

    6.国有资本经营预算:是对国有资本收益作出支出安排的收支预算。国有资本经营预算按照收支平衡的原则编制,以收定支,不列赤字,与一般公共预算相衔接。

    7.社会保险基金预算:是对社会保险缴款、一般公共预算安排和其他方式筹集的资金,专项用于社会保险的收支预算。社会保险基金预算按照统筹层次和社会保险项目分别编制,做到收支平衡。

    8.部门预算:是反映政府部门收支活动的预算。是政府部门依据国家有关政策及其行使职能的需要,由基层预算单位编制,逐步上报、审核、汇总,经财政部门审核,经政府同意后提交人代会审议通过的、全面反映部门所有收入和支出的预算。通俗地讲,就是一个部门一本账。

    9.“三公”经费:包括因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。(1)因公出国(境)费,指单位工作人员公务出国(境)的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出。(2)公务用车购置及运行费,指单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出,公务用车指用于履行公务的机动车辆,包括领导干部专车、一般公务用车和执法执勤用车。(3)公务接待费,指单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出

    (二)机关运行经费安排变化情况及原因说明

    马关县大栗树乡中学2022年机关运行经费安排142.57万元,主要用于学校办公经费和差旅费,保障机关正常运转所需的办公费、水电费、差旅费、公务接待费、网络租赁费,工会经费,职工福利费,退休人员公用经费等。较上年40.93万元增加101.64万元,增幅248.33%,主要原因:2021年未将中央资金纳入预算公示,今年纳入后导致金额增加浮动较大。

    (三)国有资产占有使用情况

    截至2021年12月31日,马关县大栗树乡中学资产总额781.23万元,其中,流动资产15.61万元,固定资产762.94万元,对外投资及有价证券0万元,在建工程0万元,无形资产2.68万元,其他资产0万元。与上年相比,本年资产总额减少117.30万元,其中固定资产减少33.25万元。处置房屋建筑物0平方米,账面原值0万元;处置车辆0辆,账面原值0万元;报废报损资产26项,账面原值30.63万元,实现资产处置收入0万元;资产使用收入0万元,其中出租资产0平方米,资产出租收入0万元。鉴于截至2021年12月31日的国有资产占有使用精准数据,需在完成2021年决算编制后才能汇总,此处公开为2022年1月资产月报数。

    监督索引号53262500136002700111

         责任编辑:马关县大栗树乡中学  

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