高华兰代表：
你提出的“关于扩展回村（社区）任职大学生毕业发展空间的建议”，已交我们研究办理，现答复如下：
根据《中华人民共和国公务员法》《公务员录用规定（试行）》等有关规定，录用公务员，必须坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方法进行。国家公务员录用制度可以简要概括为“凡进必考”，即凡是进入公务员队伍就要考试。事业人员招录，目前暂无从村干部中考录事业人员的相关法律法规及文件依据。
一是根据《关于开展从优秀村（社区）干部中考试录用乡镇（街道）公务员工作的通知》（文组电〔2016〕8号），“全省从村（社区）干部中考试录用乡镇（街道）公务员260名，分配给文山州16名，其中，从2013年以前（含2013年）连续担任行政村（社区）党组织书记、村（居）委会主任（连续担任正职时间可合并计算）且目前在岗，以及近5年来连续任正职满3年的现任行政村（社区）副职和村务监督委员会主任（上述人员以下简称“村干部”）中考录8名，”“把那些熟悉农业农村（社区）工作，在建设社会主义新农村以及和谐社区建设中实绩突出、群众公认的优秀村（社区）干部充实到乡镇（街道）公务员队伍中。”二是根据《文山州选拔“乡（镇）事业编制人员、优秀村干部、大学生村官”进入乡（镇）党委班子实施方案的通知》（文组发﹝2016﹞8号），“本次乡（镇）党委换届，在乡（镇）领导班子和党委委员职数范围内，每个乡（镇）从“三类人员”中择优配备不少于1人进党委班子，本乡（镇）没有合适人选的，可在全县（市）乡（镇）范围内统筹调配。确实没有合适人选的，可空出职位，待有合适人选后再选拔。”三是到村任职的大学生（大学生村官除外）可参加常规的公务员招录考试进入公务员队伍。
除上述规定外，在目前政策和法律框架内，暂无通过竞聘方式解决到村任职的大学生进入正式编制的问题。对在基层工作任职几届、工作积极性高、认真负责的干部，不通过相应的招录考试，也无法进入正式编制享受待遇。下步，我们将积极向上级职能部门请示汇报，争取加大从村（社区）干部中招录公务员和事业人员力度，进一步拓展村（社区）干部发展空间。
希望以后多提宝贵意见，以利我们改进人事人才工作。
马关县人力资源和社会保障局
2018年6月23日
联系人及电话：骆尉 15288601050
