宇泽新能源（文山）有限公司招聘公告（2024年第103期-2024.09.02）

（联系人电话：吴丽19038822582；招聘人数：87人，地点：广南县）

公司简介： 宇泽新能源(文山)有限公司系云南宇泽新能源股份有限公司全资子公司，2022年3月落户于云南省文山壮族苗族自治州广南县产业示范园昔板工业园，公司规划总产能30GW拉晶+切片，分3期建设完成，项目预计总用地面积960亩。一期规划产能10GW拉晶+切片，已于2023年3月份点火。宇泽新能源(文山)有限公司采用了业内最新的拉晶及切片自动生产线，将在生产效率、制造成本、产品品质方面取得进一步提升与优化。

宇泽新能源作为一家技术创新型企业，获得了国家高新技术企业、国家专精特新“小巨人”企业、云南省专精特新中小企业、省企业技术中心认定，并荣登“2022年中国独角兽企业”榜单，实现全省独角兽企业“零突破”。同时，公司被纳入了云南省“金种子”上市库。

作为N型硅片全尺寸制造商，宇泽秉持“技术是根基、人才是保障、客户是支撑、供应是伙伴、发展是责任”的核心理念。技术上以“专业化、薄片化、全尺寸、高价值”为研发方向，从19年M4+到M10薄片化，23年实现了110微米 210“小金砖”的量产，并突破了90微米210小金砖薄片化的技术壁垒，小金砖产品实现“两高一低”，即较同型号产品面积利用率更高、转化效率更高、碎片率更低。

“市场 N 时代，宇泽 N+1”，宇泽不断创新突破，引领行业技术发展，产品研发已围绕“N+1”延伸，巩固技术护城河。宇泽N型硅片全面覆盖 N 型电池 HJT、TOPCon 和 IBC 三大主流技术路线，并不断追求每瓦成本更低、碳排放更少的目标。

福利待遇：员工保障：五险一金、提供食宿；员工关爱：生日会、节假日礼品；假期：婚假、产假、病假、哺乳假、年假、探亲假、法定节假日等；员工成长：提供良好的职业发展通道和培养，包括管理类、技术类、专业类、操作类、职能类等专项人才发展计划；奖励：年终奖、优秀员工专项奖、特殊贡献奖。

（一）招聘岗位一：仓库主管

招聘人数：1人

薪资：面谈

岗位职责：1.负责仓库的日常维护和管理，确保仓库的安全和整洁；2.制定并执行仓库的库存管理制度，及时准确地完成库存盘点工作；3.负责审批仓库物料的进货、出库、使用等手续，确保物料的合规使用；4.协调各部门对仓库的需求，制定并执行仓库的资源计划，保证仓库的资源利用效率，配合生产部门进行生产计划、跟进物料使用等；5.建立并维护仓库的客户档案，对客户的需求进行合理的协调和沟通；6.关注库存管理系统的数据，对系统提出改进意见，提高库存管理的效率和准确性。

任职要求：1.大专以上学历；2.有过2年以上工厂实际仓库主管工作经验（工厂规模500人以上）；3.熟悉ERP系统作业，熟悉制造业仓库整体作业流程；4.原则性强，沟通能力强；5.有叉车证优先。

（二）招聘岗位二：PQE工程师

招聘人数：1人

薪资待遇：11000-16000元/月

岗位职责：1.现场问题点巡检、组织相关部门对异常原因分析及改善措施跟进；2.现场实验跟踪，实验数据的汇总与整理，实验数据分析与改善；3.切片端常见日常事项点检跟进及领导交接其他工作。

任职要求：1.本科以上学历，理工科等关专业；2.3-5年质量相关工作经验，具备太阳能光伏行业经验；3.具备基本数据分析能力。

（三）招聘岗位三：MES运维开发工程师

招聘人数：1人

薪资待遇：薪资：11000-20000元/月

岗位职责：1.根据生产计划，参与MES系统设计，并完成系统需求分析、功能需求、流程需求等；2.使用Java语言进行MES系统后端开发，编写系统模块，并确保模块间的合理对接；3.编写系统 是解决一切问题的关键，并对系统进行测试，确保系统满足需求并达到预期的性能；4.参与MES系统的相关项目技术交流，对系统进行持续优化。

任职要求：1. 本科以上学历，计算机、软件工程、信息工程等专业毕业，有5年以上开发工作经验；2. 精通JAVA平台及相关开发技术，掌握SpringCloudAlibaba,MyBatisPlus,Redis,XXLJob等相关技术栈，具备扎实的软件开发基础；3. 具备全栈开发经验优先（偏后端）, 熟练掌握Vue2/Vue3/TypeScript/Css3 等前端技术栈 , 能进行uni-app/Web前端开发；4. 熟悉微服务架构，熟悉分布式相关概念和原理；5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调与跨部门团队合作；6. 具备MES系统开发经验者优先，熟悉制造领域工艺流程和相关标准；7. 有光伏行业从业经验，熟悉拉晶、切片相关业务流程。

（四）招聘岗位四：设备自动化工程师

招聘人数：1人

薪资待遇：11000-20000元/月

岗位职责：1.协助生产、设备开发等进行设备改进、工艺改进等，为生产效率的提高提供建议，为新设备采购提供参考意见，提高新设备的质量水平；2.根据设备状况，及时准确地找出故障症结，确保设备的正常使用，减少设备故障对生产的干扰。

任职要求：1.大专学历以上，有着5年以上行业内工作经验；2.有较强的沟通协调能力、执行能力、问题处理能力、组织能力；3.工作认真负责，有耐心，善于应对具有挑战性的工作。

（五）招聘岗位五：切片工艺技术员

招聘人数：1人

薪资待遇：4000-7000元/月

岗位职责：1.现场问题点巡检、工艺检查、断线处理与排查，开机前点检；2.现场实验跟踪，实验数据的汇总与整理，实验数据分析与改善；3.切片端常见异常点的分析与改善。

任职要求：1.本科以上学历，材料/机械/半导体等相关专业；2.3-5年工作经验，具备太阳能光伏切片生产技术和主操经验1年以上，可接受优秀应届毕业生（本科以上）；3.必须具备基础电脑操作。

（六）招聘岗位六：拉晶学徒

招聘人数：40人

薪资待遇：4000-6000元/月

岗位职责：1.入职后需在一线轮岗1~3个月；2.轮岗结束后返回原岗位，学习晶棒拉制过程中单晶炉的调试工作等。

任职要求：1.大专及以上学历，20~30岁；2.吃苦耐劳，能接受倒班；3.男士优先考虑。

（七）招聘岗位七:破碎工

招聘人数：15人

薪资待遇：5500-8000元/月

岗位职责：负责硅料破碎工作。

任职要求：1.初中及以上学历，50岁以内；2.吃苦耐劳，能接受倒班；3.男士优先考虑。

（八）招聘岗位八：预清洗工

招聘人数：5人

薪资待遇：5500-6500元/月

岗位职责：负责硅料清洗工作

任职要求：1.初中及以上学历，50岁以内；2.吃苦耐劳，能接受倒班；3.男士优先考虑。

（九）招聘岗位九：电工

招聘人数：5人

薪资待遇：4300～6500元/月

岗位职责：1.变电运行安全操作规程、倒闸操作规程，具备停送电操作能力；2.对供配电系统常见故障进行判断并采取有效措施控制事故扩大；3.掌握变压器运行原理及变压器保护；4.熟悉110kV GIS运行原理和巡检内容；5.掌握SVG运行原理和巡检内容，处理常规故障；6.高压开关柜综保运行参数及运行数据查看，及时掌握系统运行情况；7.掌握二次控制回路接线原理，能够处理二次线路的一般故障；8.操作电气后台和电气五防系统，独立完成电气票开票能力；9.线路的保护原理和装置运行参数，查看故障录波装置记录参数和波形图；10.外线架空导线和电缆巡视，及时发现潜在隐患。

任职要求：1.要求大专及以上学历，电力系统、电气工程及自动化等相关专业；2.1年以上高压变电运行岗位经验，持有高压电工证、低压证、登高作业证；3.优先考虑从事过35kV、110kV变电站值班工作的人员。

（十）招聘岗位十：粘棒工

招聘人数：2人

薪资待遇：4000～6000元/月

岗位职责：负责粘棒自动线操作

任职要求：1.高中（中专）及以上学历；2.吃苦耐劳，能接受倒班；3.男士优先考虑。

（十一）招聘岗位十一：插片工

招聘人数：6人

薪资待遇：4000～6000元/月

岗位职责：负责清洗自动线操作

任职要求：高中（中专）及以上学历，吃苦耐劳，能接受倒班。

（十二）招聘岗位十二：拆清工

招聘人数：8人

薪资待遇：6000～7500元/月

岗位职责：负责拆装炉台

任职要求：初中及以上学历，限男性，吃苦耐劳，能接受倒班。

（十三）招聘岗位十三：取棒工

招聘人数：2人

薪资待遇：4000～6000元/月

岗位职责：负责取棒

任职要求：初中及以上学历，限男性，吃苦耐劳，能接受倒班。