马关县人力资源和社会保障局“双随机、一公开”抽查结果公示

1

马关县人力资源和社会保障局

马关县亚龙房地产置业有限责任公司

91532625683665422Q

2021年7月25日

一是劳动合同方面：是否在员工入职一个月内签订劳动合同；是否有用人单位和员工各执一份；二是工作情况方面：是否存在超时加班行为；是否按劳动法规定每周至少休息一天；三是禁止使用童工方面：是否存在使用童工的情况；是否为不满16周岁的未成年人介绍就业；四是用工单位遵守法律规定情况方面：用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律、法规；用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度是否违反法律、法规。

该公司严格遵守劳动保障法律、法规和规章。

2

马关县人力资源和社会保障局

云南云铜马关有色金属有限责任公司

91532625775523368F

2021年7月25日

一是劳动合同方面：是否在员工入职一个月内签订劳动合同；是否有用人单位和员工各执一份；二是工作情况方面：是否存在超时加班行为；是否按劳动法规定每周至少休息一天；三是禁止使用童工方面：是否存在使用童工的情况；是否为不满16周岁的未成年人介绍就业；四是用工单位遵守法律规定情况方面：用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律、法规；用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度是否违反法律、法规。

该公司严格遵守劳动保障法律、法规和规章。

3

马关县人力资源和社会保障局

云南同辉建筑工程有限公司

915301005527082855

2021年7月25日

一是劳动合同方面：是否在员工入职一个月内签订劳动合同；是否有用人单位和员工各执一份；二是工作情况方面：是否存在超时加班行为；是否按劳动法规定每周至少休息一天；三是禁止使用童工方面：是否存在使用童工的情况；是否为不满16周岁的未成年人介绍就业；四是用工单位遵守法律规定情况方面：用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律、法规；用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度是否违反法律、法规。

该公司严格遵守劳动保障法律、法规和规章。

4

马关县人力资源和社会保障局

马关裕和商贸有限公司

91532625325302672B

2021年7月26日

一是劳动合同方面：是否在员工入职一个月内签订劳动合同；是否有用人单位和员工各执一份；二是工作情况方面：是否存在超时加班行为；是否按劳动法规定每周至少休息一天；三是禁止使用童工方面：是否存在使用童工的情况；是否为不满16周岁的未成年人介绍就业；四是用工单位遵守法律规定情况方面：用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律、法规；用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度是否违反法律、法规。

该公司严格遵守劳动保障法律、法规和规章。

5

马关县人力资源和社会保障局

马关县恒昇混凝土有限公司

91532625343619630T

2021年7月26日

一是劳动合同方面：是否在员工入职一个月内签订劳动合同；是否有用人单位和员工各执一份；二是工作情况方面：是否存在超时加班行为；是否按劳动法规定每周至少休息一天；三是禁止使用童工方面：是否存在使用童工的情况；是否为不满16周岁的未成年人介绍就业；四是用工单位遵守法律规定情况方面：用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律、法规；用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度是否违反法律、法规。

该公司严格遵守劳动保障法律、法规和规章。

6

马关县人力资源和社会保障局

马关启航企业管理有限责任公司

91532625MA6P9TTJ9P

2021年7月26日

一是劳动合同方面：是否在员工入职一个月内签订劳动合同；是否有用人单位和员工各执一份；二是工作情况方面：是否存在超时加班行为；是否按劳动法规定每周至少休息一天；三是禁止使用童工方面：是否存在使用童工的情况；是否为不满16周岁的未成年人介绍就业；四是用工单位遵守法律规定情况方面：用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律、法规；用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度是否违反法律、法规。

该公司严格遵守劳动保障法律、法规和规章。

7

马关县人力资源和社会保障局

云南广电网络集团有限公司马关支公司

9153262572529347XB

2021年7月27日

一是劳动合同方面：是否在员工入职一个月内签订劳动合同；是否有用人单位和员工各执一份；二是工作情况方面：是否存在超时加班行为；是否按劳动法规定每周至少休息一天；三是禁止使用童工方面：是否存在使用童工的情况；是否为不满16周岁的未成年人介绍就业；四是用工单位遵守法律规定情况方面：用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律、法规；用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度是否违反法律、法规。

该公司严格遵守劳动保障法律、法规和规章。

8

马关县人力资源和社会保障局

云锡文山锌铟冶炼有限公司

91532625MA6K630Y5C

2021年7月27日

一是劳动合同方面：是否在员工入职一个月内签订劳动合同；是否有用人单位和员工各执一份；二是工作情况方面：是否存在超时加班行为；是否按劳动法规定每周至少休息一天；三是禁止使用童工方面：是否存在使用童工的情况；是否为不满16周岁的未成年人介绍就业；四是用工单位遵守法律规定情况方面：用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律、法规；用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度是否违反法律、法规。

该公司严格遵守劳动保障法律、法规和规章。

9

马关县人力资源和社会保障局

马关县印支难民综合贸易公司

9153262521827117X4

2021年7月27日

一是劳动合同方面：是否在员工入职一个月内签订劳动合同；是否有用人单位和员工各执一份；二是工作情况方面：是否存在超时加班行为；是否按劳动法规定每周至少休息一天；三是禁止使用童工方面：是否存在使用童工的情况；是否为不满16周岁的未成年人介绍就业；四是用工单位遵守法律规定情况方面：用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律、法规；用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度是否违反法律、法规。

该公司严格遵守劳动保障法律、法规和规章。

10

马关县人力资源和社会保障局

云南君盛卓商贸有限公司都龙分公司

91532625098747486R

2021年7月28日

一是劳动合同方面：是否在员工入职一个月内签订劳动合同；是否有用人单位和员工各执一份；二是工作情况方面：是否存在超时加班行为；是否按劳动法规定每周至少休息一天；三是禁止使用童工方面：是否存在使用童工的情况；是否为不满16周岁的未成年人介绍就业；四是用工单位遵守法律规定情况方面：用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律、法规；用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度是否违反法律、法规。

该公司严格遵守劳动保障法律、法规和规章。

11

马关县人力资源和社会保障局

马关县南浦河发电有限责任公司

91532625052202608M

2021年7月28日

一是劳动合同方面：是否在员工入职一个月内签订劳动合同；是否有用人单位和员工各执一份；二是工作情况方面：是否存在超时加班行为；是否按劳动法规定每周至少休息一天；三是禁止使用童工方面：是否存在使用童工的情况；是否为不满16周岁的未成年人介绍就业；四是用工单位遵守法律规定情况方面：用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律、法规；用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度是否违反法律、法规。

该公司严格遵守劳动保障法律、法规和规章。

12

马关县人力资源和社会保障局

云南金潮鑫源锌锡矿业有限公司

91532625767075841N

2021年7月28日

一是劳动合同方面：是否在员工入职一个月内签订劳动合同；是否有用人单位和员工各执一份；二是工作情况方面：是否存在超时加班行为；是否按劳动法规定每周至少休息一天；三是禁止使用童工方面：是否存在使用童工的情况；是否为不满16周岁的未成年人介绍就业；四是用工单位遵守法律规定情况方面：用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律、法规；用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度是否违反法律、法规。

该公司严格遵守劳动保障法律、法规和规章。

13

县人社局、县住房城乡建设局、县交通运输局、县水务局、县公安局

中建三局集团有限公司

91420000757013137P

2021年8月20日

主要检查用人单位是否认真贯彻落实《保障农民工工资支付条例》有关规定，即“六制一金一表”制度落实情况。

该用人单位已落实工资支付主体责任。

14

县人社局、县住房城乡建设局、县交通运输局、县水务局、县公安局

云南金顺建设工程有限责任公司

915326250724844976

2021年8月20日

主要检查用人单位是否认真贯彻落实《保障农民工工资支付条例》有关规定，即“六制一金一表”制度落实情况。

该用人单位已落实工资支付主体责任。

15

县人社局、县住房城乡建设局、县交通运输局、县水务局、县公安局

云南建投第四建设有限公司

91530000216521569H

2021年8月20日

主要检查用人单位是否认真贯彻落实《保障农民工工资支付条例》有关规定，即“六制一金一表”制度落实情况。

该用人单位已落实工资支付主体责任。

16

县人社局、县住房城乡建设局、县交通运输局、县水务局、县公安局

云南东昌路桥工程集团有限公司

91530000792855137X

2021年8月20日

主要检查用人单位是否认真贯彻落实《保障农民工工资支付条例》有关规定，即“六制一金一表”制度落实情况。

该用人单位已落实工资支付主体责任。