李元芳委员：
你提出的“关于解决马关县妇幼保健院引进卫生技术人才问题的提案”，已交我们研究办理，现答复如下：
县乡医疗卫生机构是我县事业单位的重要组成部分，承载着全县人民生命安全和健康的使命，我县在加大医疗卫生基础设施建设投入的基础上，积极实施稳健有序的人才政策，加强医疗卫生人才队伍建设。全县卫生健康系统共核定事业编制882人，实有在职在编事业人员1205人，超编323人。其中：马关县妇幼保健计划生育服务中心核定事业编制58人，实有在职在编事业人员89人，超编31人。
近年来，卫健系统进人的渠道可从农村订单定向免费医学生、事业单位常规招聘、紧缺人才引进、调动和选调等的方式进行。2023年卫健部门待入编的农村订单定向免费医学生人员共42人；随着编制部门对编制的削减，州级部门核批招聘岗位逐年减少，2023年州人社局核批我县常规招聘刚位为32个。根据《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（人社部规﹝2016﹞3号）规定，人才引进乡镇事业单位须是本科学历，县级事业单位须是研究生，限制了县级人才引进的条件。如设置紧缺引进的岗位，就削减常规招聘的岗位，为平衡我县人才队伍结构，优化人才总量，在保证不浪费岗位的前提下，统筹全县编制及空岗情况，常规招聘和紧缺人才引进未设置卫健系统的招聘岗位。我县每年八至九月份有人事变动，届时县妇幼保健计划生育服务中心可根据人员缺需情况从乡镇或外县选调人员。
为有效缓解人才紧缺现状，我局将积极向州级部门反映，多核批招聘岗位，建议在紧缺招聘事业人员中，能否根据边疆贫困县引才难、留才难的实际，适当降低引进人才门槛，放宽学历到本科。在下步的工作中，我们将结合县、乡两级开展医疗服务工作的实际，有针对性地制定招聘计划，合理、有序补充医疗专业人员，切实为提升全县整体医疗服务水平提供有效的人才保障。
马关县人力资源和社会保障局
2023年5月22日
联系人及电话：熊艳，7130538
