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​马关县人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告

来源: 更新时间:2024/01/29

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和省、州、县人民政府关于政府信息公开工作的相关要求,特向社会公布马关县人力资源和社会保障局2023年度政府信息公开工作情况报告。本报告中所列数据统计时限自2023年1月1日起至2023年12月31日止。如对本报告有任何疑问,请与马关县人力资源和社会保障局办公室联系(地址:马关县靖安路东段;邮编:663700;联系电话:7122038;传真:0876-7122038;电子邮箱:ynmgrsj@126.com)。

一、总体情况

2023年,马关县人力资源和社会保障局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神以及习近平总书记考察云南重要讲话精神,坚持公开为常态、不公开为例外,遵循公正、公平、合法、便民的原则,不断完善优化政务公开工作机制,着力推进政务公开标准化、规范化,扎实推进政府信息公开工作。

(一)主动公开信息情况。2023年马关县人力资源和社会保障局通过政府门户网站公开政府信息77条,在政府门户网站重点领域政府信息公开63条,在政府门户网站县级财政预决算公开2条,让社会各界全面、及时了解我局工作动态和资源信息。

(二)依申请公开情况。2023年马关县人力资源和社会保障局未收到政府信息依申请公开件,未出现因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

(三)政府信息管理情况。马关县人力资源和社会保障局严格依照《中华人民共和国保守国家秘密法》以及其他法律、法规和国家有关规定,严格规范政府信息公开报送、审核、发布等流程,杜绝错误敏感信息上网,加强政府信息保密审查,确保政府信息发布的信息内容合法、完整、准确、及时,信息公开的范围、形式、时限、程序等符合相关要求,做到应当公开的政府信息及时公开、不应公开的政府信息严禁公开。

(四)政府信息公开平台建设。马关县人力资源和社会保障局未开设网站、微信公众号等相关新媒体平台,主要以“马关县人民政府”门户网站作为政府信息公开主要方式,认真做好行政执法、就业创业信息、财政预决算栏目管理,及时更新相关信息。积极推进“12345”政府热线工作,安排专人办理答复12345政府热线平台,确保群众反映事项事事有答复,2023年共收到12345政府热线转办工单47件,按期办结率100%。

(五)监督保障情况。马关县人力资源和社会保障局严格落实《中华人民共和国政府信息公开条例》,建立保密审查工作机制,信息发布审查登记制度、责任追究制度,全面落实监督责任。明确本单位主动公开、依申请公开、保密审查、年度工作报告、监督检查、责任追究等相关内容,主动接受县政府办公室的督导检查,接受新闻媒体和人民群众的监督,进一步规范化政府信息公开工作。

(六)收到和处理政府信息公开申请情况。马关县人力资源和社会保障局严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求做好政府信息公开各项工作,2023年未出现因政府信息公开工作被提出行政复议和提起行政诉讼的情况。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年制发件数

本年废止件数

现行有效件数

规章

0

0

0

行政规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

3

第二十条第(六)项

信息内容

本年处理决定数量

行政处罚

2

行政强制

0

第二十条第(八)项

信息内容

本年收费金额(单位:万元)

行政事业性收费

0

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业

企业

科研

机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

三本年度办理结果

(一)予以公开

0

0

0

0

0

0

0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及“三安全一稳定”

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

0

0

0

0

0

0

0

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

3.其他

0

0

0

0

0

0

0

(七)总计

0

0

0

0

0

0

0

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果

纠正

其他

结果

尚未

审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果

维持

结果

纠正

其他

结果

尚未

审结

总计

结果

维持

结果

纠正

其他

结果

尚未

审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

五、存在的主要问题及改进情况

(一)存在的主要问题和困难。一是政务信息公开渠道、途径单一,还需进一步拓宽,目前仅在政务网站及微信公众号上进行公开。二是政策解读不及时,形式单一,解读大多以文字和图解形式展现,数字及视频等便于公众理解接受和网络传播的形式较少;三是部分政务信息公开不及时,未在第一时间发布。

(二)解决办法和改进措施:一是增加信息公开渠道。利用互联网、微博、微信等新媒体丰富信息公开形式,努力扩大信息公开覆盖面,让群众能及时了解人社工作信息。二是加强政策解读工作,围绕人社就业、社保等重大政策,通过文字、图文、视频等相结合的方式及时将新出台的政策宣传到位。三加强业务学习和培训,提高政务公开业务能力,及时、准确发布各类政府信息。

六、其他需要报告的事项

2023年度本机关未收取政府信息公开信息处理费。

         责任编辑:付仕昆  

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