近年来，马关县紧紧锚定根治欠薪目标不放松，以专项整治行动为抓手，突出问题导向，探索“1234”工作法压实治欠责任，持续抓好欠薪治理稳定民心。
一、紧盯“一个”关键点位治欠薪。实地指导企业建立完善工资支付保障制度，规范使用“云南省建筑工人实名制管理及工资代发平台”，对关键点、薄弱点进行分析研究，确保企业农民工工资支付可控可管。今年以来，全县40个在建工程项目全面落实工资支付制度。
二、发挥“两个”优势作用解欠薪。充分发挥政府投资工程项目与国企项目发包单位优势作用，优先保障农民工工资。发挥监管部门职能优势，县级重点行业主管部门全面落实行业监管责任，依法查处违法分包、转包等违法行为；并将各类欠薪诉求问题及时纳入《欠薪隐患（问题）清单》，实行专人接收调度、分级核实化解、限时督办销号。今年以来，化解欠薪投诉举报29起，立案查处4起，为628名农民工追讨工资372.63万元。
三、凝聚“三方”合力整治稳欠薪。县级联动“稳大局”，对可能引发群体性讨薪问题的重大欠薪案件，及时提请县委、县政府进行专题研判，高位统筹办案资源，层层传导责任压力，推动工作落实。部门联动“聚合力”，针对复杂多变的欠薪问题，通过召开根治欠薪联席会议分析研判、开展联合集中接访、成立工作专班等措施，联合执法，共同处置。行司联动“联合办”，通过“检察院+人社”密切配合，互通信息资源，降低行政成本，提高工作质效，切实为农民工解“薪愁”。今年以来，通过联合办案为5名农民工追讨工资2.56万元。
四、推进“四项”行动融入抓欠薪。以案释法抓宣传，通过收集典型维权、惩戒案例，采用以案释法的形式开展宣传宣讲，促进企业自发守法，劳动者依法维权。畅通渠道抓维权，行业主管部门及乡（镇、场）公开投诉举报电话与地址，畅通信息渠道，做到及时受理、及时处置。全面落实“六制一金一表”农民工工资支付保障制度，严把工程款与人工费用拨付关口，确保资金安全。全面落实欠薪信息互通共享、问题线索移交、通报约谈等八项根治欠薪工作机制，对欠薪举报投诉和平台反映欠薪诉求，及时交付办理、及时核实处置，确保实现按期清零。今年以来，共开展维权宣传50余次；被省州认定1家无欠薪项目部。
