建议号：
228号
提案人：宋阳梅
内 容：
近年来，乡镇专业技术人才相对缺乏，一定程度上影响了服务群众、项目建设、新农村建设力度。特别是乡镇水务站人员严重缺编，专业人才比例较低，严重阻碍了新时期农田水利项目建设、管理的力度，为进一步实施“兴水强县”战略，为全面建成小康社会打下坚实的水利基础。恳请县人民政府大力关心乡镇人才队伍建设，特别是加强乡镇水务站专业人才队伍建设力度。
承办单位：马关县人力资源和社会保障局
责任领导：陈胜应
政府督办领导：周大伟
交办日期：2016年3月4日
办理情况：
马关县人力资源和社会保障局关于马关县第十六届人大四次会议第228号建议的答复函
宋阳梅代表：
您提出的“关于加强乡镇专业技术人才队伍建设的建议”，已交我们研究办理，现答复如下：
长期以来，我县高度重视专业技术人才队伍建设，大力营造人才发展环境，充分发挥人才支撑作用，为我县社会经济持续快速发展提供了有力的人才保障。随着国家加大水利建设和投入，为水利技术人才施展才干提供了大好的机遇和舞台。近年来，针对全县水利人才队伍存在的专业人才比例较低、机构改革后人员流动性大、稳定性差、人员结构老化、受教育程度较低和人员编制不足等问题，我县加大了对水利人才的引进和招聘力度，2013年以来全县共招聘水利专业技术人才29人，其中县级15人，乡镇14人。同时，根据工作实际，我县先后在县水务局增设了4个事业单位、新增编制25名，主要用于招聘专业技术人员，在一定程度上缓解了水利人才紧缺的状况。目前，全县水利系统专业技术人员编制数114，实有人数95，其中县级编制数73，实有人数64；乡镇编制数41，实有人数31。下一步，我们将根据水利工作需要，加大对水利专业技术人员的招聘力度，拓宽水利人才的进入渠道，充实基层水利人才队伍力量，形成完善的人才引进、招聘、培训制度体系，为水利人才工作提供有力的制度保障。
感谢您对我们工作的关心与支持，希望今后多提宝贵意见，以利于我们改进人事工作。
马关县人力资源和社会保障局
2016年5月31日
（联系人及电话：胡运娟 0876—7130538）
