提案号45
提案人：韦继英、王贵华、杨成斌、陶玉明、马兴亮、曾学金、普丹能、龙云尧
内容：
针对教师三年一聘这一方案，本人认为有些不太切合教育发展规律，会影响教育教学质量，因为学生要适应某一老师，那可是一个较长的过程，不是一天、两天、几个星期的事，学生刚适应了这个老师，又要下一轮竞聘，又换老师了，教师变动频繁，加之，由于竞聘，一些老师的情绪波动较大，没有稳定的工作情绪，谈何钻研教材，认真教学，相应也就影响教学质量。
由于竞聘不是一个简单的过程，在操作过程中，使领导遇到了许多棘手的问题，导致开学几个星期了，教师都不到位，教学秩序不正常。
最近几年教师分配不及时，这五、六年以来，新教师分配都是在9月份开学后一、二个月新教师才到位，也制约着教育教学质量的提高。
对本案的实施建议：1、建议教师竞聘不必三年一聘，也没必要全体教师都参聘，教育主管部门应加大力度落实所缺岗位和空岗，并公布于众，教育主管部门制定出相应的竞聘方案，让想到异校竞聘的教师参聘即可；
2、以后新教师分配，教师调动最好在8 月底以前完成。
3、县教育局要对全县各乡镇的生源、教师比例作宏观控制；
4、竞岗应由各中心校视其情况而定，以免教师外流；
5、对边、远、艰苦地区学校的教师，要在经济、政策上给予倾斜，使其能安心在边远地区工作；
6、对在职学校领导，干得好的继续留任，干不好的也不必等三年，随时可以罢免。
承办单位：教育局
责任人：袁加全
政府督办领导：黄顺昌
交办日期：3月19日
反馈时间：6月30日
办理情况：
马关县教育局关于对政协马关县第八届委员会第一次会议
第45号提案的答复函
韦继英委员：
你在政协马关县第八届委员会第一次会议期间提出的《关于完善农村教育综合改革的建议》的提案，已交我局研究办理，现答复如下：
首先感谢你对教育工作的关心和支持。你提出的教育综合改革的问题，一直以来都是县委、县人民政府非常关心和关注的问题，也是教育局深化和推进教育综合改革的一个重点。我县从2003年实施教育综合改革工作以来，对马关教育起到了积极的推动作用，这是改革的主流。在改革实施进程中，虽然还存在一些不够完善的地方，但改革工作不能因此而停步，必须继续深化和推进。下步教育综合改革主要从深化方面发展，深化学校内部管理，建立健全科学合理的考核评价机制，确立学校5年发展规划和校长任期目标，争取出台奖励政策，努力提高教育教学质量。对教师的竞聘继续执行有关文件规定，核定学校学生人数和教师编制，确定岗位，采取竞争上岗的方式补充所需人员。关于新分教师在8月底完成的建议，教育局从2008年开始，力争在每年的8月底以前做好新教师的招聘和分配工作。希望以后多提宝贵意见，以利我们改进工作。
此函
联系人及电话：尹定超7122804
二〇〇八年六月二十七日
