一、制定背景
按照《云南省教育厅关于开展义务教育教师“县管校聘”改革试点工作的通知》（云教发〔2019〕97号）《云南省教育厅等四部门关于推进义务教育教师“县管校聘”的实施意见》（云教发〔2020〕92号）文件要求，结合马关实际，制定本方案。
二、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的教育方针和省、州有关“县管校聘”文件精神，深化教育体制机制改革，创新和规范教师编制配备，优化教师资源配置，全面落实教师以县为主设岗管理体制，强化县域统筹功能，加强县域内教师统筹管理，落实学校用人自主权，破解教师队伍配置中的结构性矛盾，促进教师合理流动，推动县域内教育资源优质均衡发展，全面提高教育质量，办好人民满意的教育。
三、目标任务
全面实施义务教育学校教职工“县管校聘”改革工作，完善教职工聘用和岗位管理制度，对县域内教师人事关系进行集中管理。深入推进校长、教师交流轮岗常态化，从编制管理、岗位管理、配置机制、聘用管理、保障机制等多角度协同推进，提供制度保障，充分发挥政策激励导向作用，促进县域内义务教育教师合理流动，逐步实现教师资源均衡配置，努力让每一个孩子接受公平有质量的义务教育。
四、基本原则
（一）坚持总体稳定，公平、公正、公开原则。
（二）坚持协同推进，联动实施原则。
（三）坚持以人为本，突出重点原则。
（四）坚持统筹兼顾，有序推进原则。
五、实施范围及对象
全县公办义务教育学校在编在岗教职工。公办非义务教育学校结合实际，自主决定是否参加本次“县管校聘”改革。
六、工作事项
（一）组建机构（2021年8月26日前）
1.成立县“县管校聘”管理中心。
2.成立乡镇（学校）“县管校聘”工作领导小组。
3.成立“县管校聘”监督小组。
（二）核定编制（2021年8月26日前）
（三）核定岗位（2021年8月26日前）
（四）岗位设置（2021年8月27日前）
1.管理岗位。
2.教学岗位。
3.教学辅助岗位。
4.后勤岗位。
（五）制定方案（2021年8月27日前）
（六）组织竞聘（2021年9月5日前）
1.选聘学校领导（2021年8月27日前）
（1）选聘校级领导。
（2）选聘学校中层领导（含村完小校长、主任）。
2.学校直聘（2021年8月28日前）
3.第一轮竞聘（2021年8月30日前）
4.第二轮竞聘（2021年9月5日前）
5.组织调剂。
6.待岗培训。
7.解除聘用。
七、其他事项
（一）交流轮岗教师
（二）外县调入教师
（三）跟岗培训教师
八、工作要求
（一）统一思想，提高认识。
（二）加大宣传力度，做好引导。
（三）严肃工作纪律，公开透明。
（四）保障合法权益，畅通渠道。
马政办发〔2021〕160号马关县人民政府办公室关于印发马关县义务教育教师县管校聘工作实施方案（试行）的通知
