2023年7月4日，中共马白镇委员会马白镇人民政府印发《马白镇村（居）民小组干部管理考核办法（试行）》（马镇委发〔2023〕48号，以下简称《办法》），为便于各村（社）了解相关内容，现就《办法》出台背景及依据、主要内容作如下政策解读：
一、出台背景及依据
为加强和规范管理、激励、稳定村（居）民小组干部队伍，根据《中国共产党农村基层组织工作条例》《中华人民共和国村民委员会组织法》《云南省实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》等有关规定，制定本办法。
二、主要内容
《办法》全文10条，主要包括以下四个方面内容：
（一）考核对象。考核对象为马白镇村（居）民小组干部，即各村（居）民小组组长、副组长和村（居）民小组党支部书记。
（二）考核内容。重点考核村规民约的执行情况，执行情况占80%，其他工作履职情况占20%。
（三）考核等次。考核根据得分划分为四个等次，分别是90分（含90分）以上、80—90分（含80分）、70—80分（含70分）以及70分以下。根据得分发放村（居）民小组干部误工补贴
（四）考核处理。《办法》对不发放误工补贴、履职不到位、工作成效差、考核得分在70分以下、无正当理由，连续1个月以上不在岗、不履职等情况进行了说明。
三、组织实施。马白镇负责辖区村（居）民小组干部的日常管理和考核。严格按照要求和程序开展考核，实事求是开展考核。《办法》自发文之日起执行，由马白镇党政综合办公室负责解释。
马镇委发〔2023〕49号 中共马白镇委员会 马白镇人民政府关于印发《马白镇村（居）民小组干部管理考核办法（试行）》的通知
