各乡镇人民政府，县政府有关部门：
《马关县城镇教师选派支教制度》已经县第十四届人民政府第四十九次党组会议研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
二〇〇七年八月二十一日
马关县城镇教师选派支教制度
为有效整合农村教育资源，弥补边远贫困地区学校师资相对不足的问题，促进城乡教师合理流动，提高教育教学质量，特制定马关县城镇教师选派支教制度。
一、选派支教人员
1．需评聘中级及其以上职称的教师。
2．城区学校教师未在乡镇、乡镇学校教师未在村及其以下学校任过教的教师。
3．自愿申请下乡支教的教师。
4．按教师竞聘方案需下派支教的教师。
二、免选派支教人员
1．教龄满25年及其以上的教师。
2．患特殊病种（如癌症、精神病、麻风病）的教师。
3．孕产妇、孩子未满2周岁的女教师、随军家属（指配偶）。
三、选派方式
采取自愿报名与组织安排相结合的方式，城区各学校每学年确定2—3名教师轮流到乡镇支教，各乡镇中心学校每学年确定3—7名教师轮流到村完小支教。
四、支教年限：一学年。
五、管理措施
1．支教人员工资、福利待遇和行政关系保留在原单位，履职考核和日常管理由支教学校负责，考核优秀率占支教学校指标。
2．支教期间能安心工作，成绩显著的，在年度履职考核、专业技术职称晋升、评优评模等方面，在同等条件下给予优先考虑，本人按时返回原单位工作。
3．对支教期间责任心不强，教学成绩下滑，违规违纪受到党纪、政纪处分的，支教时间延长一年,在第二年支教中仍不改进者，期满后再次选派到其它学校支教。
本制度从
2007年8月1日起
执行。
主题词：教育 综合改革 制度 通知
送：县委办、人大办、政协办、纪委办，县法院、检察院，县委各部委，各人民团体，省州驻马单位，办存。
马关县人民政府办公室 2007年8月21日印发
(共印135份)
