孙定礼、陶玉霞代表：
你们提出的“关于村委会干部待遇问题的建议”，已交我们研究办理，现答复如下：
村委会（社区）干部是贯彻执行党在农村各项方针政策的骨干，是团结广大农村群众建设中国特色社会主义新农村的带头人，工作任务重、难度大。村委会、社区干部待遇问题一直是县委、县人民政府关心、关注的问题。近年来，我县积极采取各种措施改善村干部的待遇：一是制定措施，提高村（社区）干部待遇。2017年，中共马关县委办公室马关县人民政府办公室出台了《关于提高村（社区、生产队）干部、村（居）民小组干部基础补贴的通知》（马办发〔2017〕11号）、中共马关县委马关县人民政府关于印发新调整的《马关县村（社区）和村（居）民小组干部待遇实行“基础补贴+绩效补贴”考核管理意见的通知》（马发〔2017〕39号），对村（社区、生产队）正职干部每人每月增加200元，村（社区、生产队）副职干部每人每月增加150元（文书、村务监督委员会主任、社区代办员、综治专干、武装干事待遇参照副职待遇执行）。截至目前，村（社区）干部基础补贴：社区干部正职按每人每月2250元，副职、文书、综治专干、社区代办员、其他享受副职待遇的专管员按每人每月2150元发放基础补贴；村委会干部正职按每人每月1850元，副职、文书、武装干事、综治专干、村务监督委员会主任、享受副职待遇的专管员按每人每月1750元发放基础补贴。健康农场管理委员会生产队党支部书记、队长待遇参照村委会干部正职待遇执行，副书记、副队长、文书、队务监督委员会主任待遇参照村委会干部副职待遇执行。综合工作绩效根据年终考核结果，给予工作业绩突出的村（社区）干部绩效补贴，补贴名额按照不超过本乡（镇）村（社区）干部总数的60%进行补贴，分三个档次进行补贴，其中：一档占补贴名额的30%，每人每年一次性补贴3600元；二档占补贴名额的40%，每人每年一次性补贴2400元；三档占补贴名额的30%，每人每年一次性补贴1200元。任职时间不满一年的，根据考核结果按月计发绩效补贴。二是出台激励保障机制。县委、县人民政府为了让村（社区）干部安心在基层工作，提高工作效率，制定出台一系列保障机制。2017年出台《中共马关县委办公室马关县人民政府办公室关于印发〈马关县关于对村（社区、生产队）干部参加保险实行财政补助的实施方案〉的通知》（马办发〔2017〕123号），为在任干部购买保险。其中基本医疗保险按当年缴费标准给予全额补助，基本养老保险每人每年给予3000元定额补助，每年为村（社区、生产队）干部购买600元的意外伤害保险。上述各项政策的出台体现了县委、县人民政府对村委会、社区干部的关心。
针对你们在“关于村委会干部待遇问题的建议”中提出适当提高村委会干部待遇的建议，由于没有相关政策依据，加之县级财政困难，故暂不能解决。
感谢你们对村委会干部待遇问题的关心和支持！希望以后多提宝贵意见，以利于我们改进基层政权工作。
马关县民政局
2018年6月12日
（联系人及联系方式：杨廷昌 7123945）
