田光练、王树坤、沈芳、袁开伟代表：
你们提出的“关于县城区市政监督员分区域负责管理的建议”，已交我们研究办理，现答复如下：
首先，感谢你们提出的宝贵意见与建议。为提升城市管理水平和效益，提升城乡人居环境。我局城市管理综合行政执法大队结合县城区实际情况，本着“执法为民、服务基层”宗旨，2018年4月，在县城区实行路段责任精细化管理，将执法人员分为4个片区，实行分片包干、责任到人，带领马白镇64名社区监管员一起发动临街单位、经营户、住户广泛参与到路段责任精细化管理中来，特别是今年4月份实施城区综合整治以来，城区市容市貌整治效果显著。在执法过程中，因社区监管员无执法权限，只能由64名社区监管员配合执法人员进行监督管理，我局根据64名社区监管员的监管情况报马白镇政府，并于镇政府对64名社区监管员的考核。在年终考核中，我局根据县人社局要求，成立考核领导小组，根据执法人员德、能、勤、绩、廉等各个方面进行民主评议测评，执法人员撰写述职报告，填写《公务员年度考核登记表》、《事业单位工作人员年度考核表》，局分管领导根据平时工作情况和表现，结合民主评议情况，对分管执法人员写出评语，提出考核等次建议，考核结果出来后，在局机关范围内进行书面公示，局考核工作领导小组召开会议，集体研究确定考核等次，确定考核等次后向执法人员反馈考核结果，执法人员在《年度考核登记表》签署本人意见，最后向县人社局报送相关材料，办理执法人员年度考核审批备案手续。在协管员单位考核中，我单位于2013年制定了《协管员管理办法》，严格按照管理办法中的考核原则、考核内容、评分标准和考核方法、组织纪律考核、仪容着装考核及行为规范等进行考核。由于大队在中晚班、正常班中实行“轮班制”，正式工与协管员每个月更换一次岗位，因此实施由社区“两委”、居民小组干部负责考核难度较大，望各位委员理解支持。如发现我局执法人员工作中存在“慵、懒、散”现象，可像我单位进行投诉举报，我局将纳入年终考核。
希望以后多提宝贵意见，以利我们更好地改进城乡环境工作。
马关县住房和城乡建设局
2018年6月13日
联系人及电话：王勇，7122366
