类别：B
陈帅连委员：
您提出的“关于提高乡村医生待遇的提案的提案”，已交我们研究办理，现答复如下：
乡村医生承担着全县基层的基本医疗、疾病预防控制、妇幼保健、基本公共卫生服务、计划生育等繁重的工作任务，在保障基层人民群众身体健康、促进农村经济和社会发展中起着举足轻重的作用。
县卫生健康局采取了以下措施解决乡村医生工资待遇。一是要求各卫生院尽量将国家基本公共卫生服务40%以上的工作任务安排给乡村医生，并按考核完成的工作量核拨相应的服务经费，新增的基本公共卫生服务补助资金继续重点向乡村医生倾斜；二是鼓励乡村医生推进契约式服务（家庭医生签约服务），由乡村医生和乡镇卫生院、社区卫生服务中心业务骨干（含全科医生）组成服务团队，开展家庭医生签约服务所得的补助经费，在服务团队中进行分配时主要向乡村医生倾斜，乡村医生所占比例不低于60%；三是加大乡村医生医疗服务能力拓展，鼓励乡村医生开展基本医疗服务，按照有关规定和收费标准收取服务费；四是对于实施基本药物制度的村卫生室执业的乡村医生，综合考虑基本医疗和基本公共卫生服务补偿情况，给予定额补助；五是利用上海复星基金会在马关县开展乡村医生健康扶贫项目，为乡村医生购买意外险。为乡村医生购买重大疾病保险（仅限45岁以下）。印发了《马关县卫生健康局关于为全县在职乡村医生购买意外伤害保险的通知》（马卫健发〔2020〕95号），该文件明确规定对全县乡村医生购买意外伤害保险，确保全县在职乡村医生意外伤害保险购买全覆盖。同时给予现金奖励补助，依托国家和各县已有的乡村医生培训课程和体系，提升乡村医生业务知识水平和服务能力。鼓励乡村医生报考“乡村全科执业助理医师”，对取得“乡村全科执业助理医师”的村医给予现金3000元奖励；六是根据《云南省卫生健康委员会关于做好近期乡村医生队伍建设有关工作的通知》（云卫基层发〔2020〕7号）、《关于做好乡村医生乡管村用推进乡村卫生服务一体化管理的通知》（文卫健发〔2019〕141号）精神，起草制定本县实施方案，完善相应的选人用人制度，使乡村医生不断职业化过渡，从而拓宽乡村医生的发展道路，对取得相关职业资格且考核合格的乡村医生拟聘为事业单位人员，进而吸引年轻医学人才的加入，使年轻医学人才来得了，留得住。下步工作中将积极向上级相关部门争取资金，进一步提高乡村医生补助标准，从而提高乡村医生待遇。
感谢您对卫生健康工作的关心和支持，希望以后多提宝贵意见，以利我们改进卫生健康事业工作。
马关县卫生健康局
2020年9月18日
联系人及电话 李文军 18008769741
