李美昌委员：
你提出的“关于加强特岗教师队伍专业发展提升马关教育质量的提案”已交我们研究办理，现答复如下：
国家“特岗”计划的实施，逐步解决了农村师资总量不足和结构不合理等问题，提高了农村教师队伍的整体素质。根据上级有关文件精神，几年来，在招聘“特岗”教师过程中，除2020年特岗教师招聘小学语文、数学要求本科以上学历不限专业、小学音乐岗位学前教育专业可报考外，其余学科均要求所学专业与报考岗位一致。全县现有特岗教师635人，其中专科学历40人，本科学历594人，硕士研究生学历1人，截至目前未取得教师资格证6人。如何加强对特岗教师的管理，提高专业水平和综合素质，更好、更全面的胜任教育教学工作，马关县采取多举措加强特岗教师管理：一是在新招聘工作中，严格专业控制，把好入口关，但我县从2020年后就未再招聘过“特岗”教师；二是开展跟岗培训，对新招聘的“特岗”教师，安排在城区学校跟岗培训1—3年，学习城区学校教师先进的教育理念和教育教学方法，提升自身教育教学水平，尽快进入角色，适应教学需求；三是集中开展岗前和专业培训，岗前，集中新招聘特岗教师就教育法律法规、师德教育、新课程理念等内容进行岗前培训，掌握教师必备素质和能力要求。工作中，结合学校一对一“结对帮扶”、“国培计划”、外派跟岗学习等方式尽快提高新招聘特岗教师业务水平和专业素养。四是加强对“特岗”的考核，强化结果运用。目前，“特岗”教师逐渐成长为我县教师的中间力量，很多在城区跟岗教师，已分批赴全县农村基层学校，将学到的知识运用到教育教学实践中，促进城乡义务教育均衡发展。
希望以后多提宝贵意见，以利我们改进教师队伍建设工作。
马关县教育体育局
2023年8月18日
（联系人及电话：尹定超7122804）
